Soutenir l'impact durable des entrepreneur·es immigrant·es en région
22 février 2025
Véronique Dargis
Evol, l’histoire de notre évolution
En 2021, Femmessor a évolué pour devenir Evol, poursuivant son ambition de transformer l’économie pour la rendre plus inclusive, équitable et durable, par le biais de l’entrepreneuriat d’impact.
Cette évolution marquante pour l’organisation, initialement dédiée à l’entrepreneuriat féminin au Québec, a permis d’élargir son soutien à d’autres groupes sous-représentés dans le monde de l’entrepreneuriat, notamment les personnes immigrantes.
Ainsi est née une nouvelle identité de marque inspirée des mots évolution et envol, reposant sur trois grands piliers : l’ambition, l’inclusion et l’impact. Avec la promesse de financer le changement, Evol est déterminée à appuyer des projets à fort potentiel de transformation.
Dans son plus récent rapport annuel, Evol a annoncé avoir octroyé 24,5 M$ de financement à des entreprises dirigées ou codirigées par des entrepreneur·es provenant de groupes sous-représentés, incluant les personnes immigrantes.
L'entrepreneuriat immigrant : Un potentiel sous-exploité
Les personnes immigrantes sont souvent reconnues pour leur dynamisme entrepreneurial. Des études révèlent que celles-ci présentent des taux d'intention entrepreneuriale supérieurs à la moyenne des personnes natives ainsi qu'une volonté marquée de se lancer en affaires. Cependant, malgré cette forte volonté, elles demeurent sous-représentées dans le paysage entrepreneurial québécois.
Les obstacles sont nombreux : accès limité au financement en raison de préjugés ou de contraintes liées au statut de résidence, antécédents de crédit restreints, manque de connaissances en littératie financière, difficultés d’accès aux réseaux d’affaires, et méconnaissance des ressources disponibles. Ces barrières freinent le potentiel entrepreneurial des personnes immigrantes et limitent leur contribution à l’économie locale et régionale.
Un engagement accru pour un développement durable
Il est intéressant de noter que les entrepreneur·es immigrant·es, tout en étant plus nombreux·euses à envisager la création de leur propre entreprise, sont également plus enclin·es à intégrer des pratiques de développement durable dans leurs modèles d’affaires.
Les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies représentent un cadre mondial essentiel pour bâtir un avenir plus équitable et respectueux de l'environnement.
Selon l’étude Regard sur l’intégration du développement durable en entreprise (Evol, 2023), les femmes, les jeunes et les personnes immigrantes se distinguent non seulement par une meilleure connaissance des ODD, mais aussi par une propension marquée à intégrer des pratiques durables dès les premières étapes de leurs projets entrepreneuriaux.
Pour libérer tout le potentiel entrepreneurial des personnes immigrantes et favoriser leur contribution à l’économie régionale, il est essentiel de répondre à leurs besoins spécifiques en matière de financement et d’accompagnement.
À cet égard, il est crucial d’adapter nos politiques de financement afin qu’elles tiennent compte de la réalité des personnes immigrantes. Par exemple, dans sa plus récente politique de financement, Evol a remplacé l’exigence d’un permis de résidence permanente, qui peut constituer un obstacle majeur, par la présentation d’un certificat de sélection du Québec accompagné d’une preuve de demande de résidence permanente, ou d’un permis de travail postdiplôme (PTPD) avec la preuve d'une demande de résidence permanente. Une telle mesure, plus inclusive, permet de faciliter l’accès à des prêts commerciaux et ainsi, de soutenir l’émergence d’entreprises avant même l’acquisition du statut de résident·e permanent·e.
Un autre frein pour de nombreux·euses entrepreneur·es est l’exigence de mise de fonds, souvent difficile à réunir pour ceux et celles qui ont des ressources plus limitées. La politique de financement d'Evol répond à cette problématique en demandant une mise de fonds accessible, fixée à 5 % du coût total du projet. Cette mesure réduit les barrières financières et permet à davantage d’entrepreneur·es de concrétiser leurs projets, contribuant ainsi au dynamisme économique régional.
Les exemples précédents ne sont que quelques-uns des nombreux moyens de soutenir les entrepreneur·es immigrant·es. Un accompagnement humain et personnalisé fait également une différence considérable dans leur parcours. Si nous souhaitons que les entrepreneur·es puissent exploiter pleinement leur potentiel et jouer un rôle de véritables agent·es de changement, il est impératif que l’écosystème continue d’innover et de collaborer afin de favoriser l’émergence et la croissance d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive et ainsi d’avoir un impact positif sur la société.
L’histoire de l’Épicerie Tropicale : Un pont entre les cultures en région
L’Épicerie Tropicale, à Sept-Îles, est bien plus qu’un simple commerce. Fondée par quatre entrepreneur·es immigrant·es de Côte d'Ivoire — Justice Kouadio, Christelle Sonia Zagnidjys, Amon Wilfried Koffi et Gabriel Ahui —, elle répond à un besoin fondamental : offrir des produits alimentaires traditionnels aux personnes immigrant·es de la région, tout en favorisant leur intégration.
Justice, arrivée à Sept-Îles avec son conjoint, s’est retrouvée confrontée à un défi : la difficulté de trouver une garderie pour ses jumelles. C’est ainsi que l’idée d’ouvrir une épicerie est née, d’abord par nécessité, mais aussi comme une manière de répondre à un manque culturel important dans la région.
L’Épicerie Tropicale est rapidement devenue un facteur de rétention pour les immigrant·es, qui, grâce à ce commerce, retrouvent des saveurs familières sans avoir à quitter la région. Leur modèle repose sur des pratiques durables, avec une approche zéro déchet et la vente en vrac, ce qui reflète les valeurs des fondateur·trices.
Aujourd'hui, l’épicerie est un véritable carrefour culturel, un lieu où les traditions culinaires se rencontrent et où chaque client·e peut découvrir une part du monde, tout en contribuant à la richesse de la communauté locale.
En conclusion
En élargissant son champ d’action pour soutenir davantage d’entrepreneur·es des groupes sous-représentés, tels que les personnes immigrantes, Evol démontre son engagement envers une économie plus inclusive, équitable et durable.
Les entrepreneur·es comme ceux de l’Épicerie Tropicale illustrent non seulement un grand potentiel entrepreneurial, mais aussi une réelle volonté d’intégrer des pratiques de développement durable dans leurs projets.
En mettant l’accent sur les valeurs d’ambition, d’inclusion et d’impact, l’ensemble de l’écosystème peut jouer un rôle clé dans la promotion d’un changement positif. En collaborant et en innovant ensemble, nous pouvons favoriser une croissance inclusive qui profite à toute la société.
Plusieurs outils sont à la disposition des entrepreneur·es sur le site Web d’Evol.
➔ Rédacteur de plan d’affaires incluant les notions de développement durable (projet A) ;
➔ Modèle de prévisions financières (previsio) ;
➔ Capsules sur la gestion financière ;
➔ Capsules sur le développement durable en entreprise ;
➔ Boîte à outils avec plusieurs articles et blogues inspirants.