Trouver sa place au Québec avant son départ

« Si j’avais su avant mon départ, j’aurais certainement gagné du temps ! » 

Voici une phrase que l’on entend bien souvent auprès de nos participants.es issus.es de l’immigration. Nous développons actuellement un nouveau service d’accompagnement pré-départ qui permettra justement de bien préparer son arrivée au Québec.

À la suite d’une référence des Agents d’aide à l’intégration du MIFI, les personnes immigrantes avec un CSQ en main dans leur pays d’origine pourront se prévaloir d’un service personnalisé d’accompagnement dans le but de considérer l’option d’arriver dans une région du Québec plutôt que dans la métropole.

Grâce à des rencontres en ligne avec un.e conseiller.ère en régionalisation d’Emplois en régions, les futurs québécois.es apprendront comment se font les démarches de la recherche d’emploi au Québec et s’informeront au sujet des régions du Québec facilitant ainsi le choix des régions et municipalités adéquates pour eux et leur famille.

Notre service offrira deux volets. Tout d’abord, on abordera l’intégration au marché de l’emploi québécois en assistant la personne dans la préparation de Curriculum Vitae (CV), dans la rédaction de lettres de présentation, dans la préparation des entrevues d’embauche et dans l’apprentissage des particularités de la recherche d’emploi au Québec. L’objectif est de faire de nos participants.es des personnes efficaces et autonomes dans tout le processus de l’employabilité jusqu’à l’obtention de l’emploi désiré.

Le deuxième volet touchera la connaissance des régions du Québec et leurs municipalités. Grâce aux discussions en ligne, les conseillers.ères aideront à déterminer le meilleur emplacement pour s’établir selon les intérêts professionnels et personnels des participants.es ou encore ceux des membres de leur famille. De plus, Emplois en régions proposera différentes activités d’information en ligne avec leurs partenaires établis à travers toute la province, il sera ainsi possible de parler directement avec des gens qui vivent sur place et qui pourront les accompagner lors de leur installation et intégration.

1- Accueil et évaluation initiale

• Avant le premier rendez-vous en ligne, il est fortement suggéré aux participants.es d’aviser l’Agent d’Aide à l’Intégration (AAI) qui leur a été recommandé à l’obtention du Certificat de Sélection du Québec (CSQ).

• Par la suite, il est possible de s’inscrire sur notre site et obtenir un rendez-vous virtuel.

• La première rencontre servira à l’ouverture du dossier, l’évaluation des besoins sociaux et professionnels, mais aussi simplement faire connaissance.

• Le ou la conseille.ère tentera dans la mesure du possible à s’adapter au fuseau horaire des participants.es.

2- Exploration/élaboration des objectifs et du plan d’accompagnement adapté à leur situation

• Lors de la deuxième rencontre, nous tenterons d’identifier le style de vie qui attire (urbain, semi-urbain, rural) la personne qui nous contacte. Nous voulons l’amener à concevoir un projet porteur et intégrateur pour il ou elle et sa famille.

• Lors de cette rencontre, nous déterminerons aussi les étapes à franchir pour atteindre leur objectif professionnel.

3- Intervention en employabilité axée sur la régionalisation

• Le ou la conseille.ère assistera le ou la participant.e dans l’élaboration du profil de compétences (incluant le bilan de compétences, réalisations professionnelles, transposition des tâches en descriptions adaptées pour le marché du travail québécois). Ce sera suivi d’une vérification des instruments de présentation professionnelle : CV, lettre de présentation et dossier d’emploi.

• Exploration conceptuelle des régions répondant aux besoins/intérêt/profil.

• Identification d’un nombre limité maximal de 3 régions à considérer plus en profondeur.

• Vérification et élaboration des stratégies de recherche d’emploi adaptées à leur profil.

4- Suivis en fonction du plan d’accompagnement

• La personne inscrite à notre service sera ensuite assistée dans le choix d’une région principale avec une localité identifiée en fonction de ses besoins et préférences. Emplois en régions fera alors le maillage entre le ou la participant.e et le partenaire régional. Cette personne est sur place et sera en mesure d’aider à trouver un emploi, trouver un logement, trouver une garderie ou inscription des enfants à l’école.

• Emplois en régions et son partenaire régional demeureront à l’écoute des besoins de la personne immigrante en ce qui a trait aux autres services nécessaires pour elle et sa famille : organismes culturels, de sports, de loisirs et autres avec notre répertoire numérique des ressources régionales.

• À la fin de l’accompagnement personnalisé, le ou la participant.e sera en mesure de préparer son arrivée au Québec dans les moindres détails. De l’aéroport à l’atterrissage au Québec et jusqu’à l’arrivée dans la région choisie.

5- Installation en région et prise en charge par le partenaire régional

• Dans les premiers mois de leur arrivée au Québec, le/la conseiller.ère demeurera en contact avec le/la participant.e et sa famille pour s’assurer du bon déroulement de l’installation en partenariat avec le partenaire régional.

Le service d’accompagnement pré-départ d’Emplois en Régions sera une occasion unique de pouvoir préparer son arrivée au Québec.