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Conférence Fédération des Cégeps :

Projet de reconnaissance des compétences d’infirmières et d’infirmiers recrutés à l’international (PRCIIRI)

Description

Le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) lance, dès le début de 2022, un ambitieux projet de recrutement international de 1 000 infirmières et infirmiers originaires de divers pays francophones, tels que le Cameroun, la Tunisie, le Maroc, Haïti et Maurice; ce qui a donné lieu à une grande mobilisation de plusieurs instances gouvernementales et différents partenaires. En collaboration avec le ministère de l’Enseignement supérieur (MES) et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), le MIFI a ainsi sollicité le réseau collégial public afin de déployer sur l’ensemble du territoire québécois la formation d’appoint prescrite par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) dans l’objectif d’obtenir leur permis d'exercice. Menant à l’attestation d’études collégiales (AEC), le programme Intégration à la profession infirmière – recrutement international (CWA.00) introduit une méthodologie novatrice pour reconnaître les compétences du personnel infirmier issu de l’étranger. Cela inclut la capacité de fournir des soins adaptés aux réalités sociales et culturelles locales tout en maintenant des normes élevées de qualité des soins. La mise à jour des compétences est l'objectif principal de ce programme, axé sur l'évolution de la pratique professionnelle et des normes disciplinaires.

La première phase du projet commence à l’automne 2022 avec le lancement d’une dizaine de cohortes dans neuf cégeps situés dans les régions ciblées par le MSSS où les besoins en main-d’œuvre sont les plus critiques : l’Abitibi-Témiscamingue, Baie-Comeau, Chicoutimi, Gaspésie-les-Îles, Matane, Outaouais, Rimouski, Saint-Félicien et Sept-Îles. Offrant pour la première fois une cohorte de l’AEC d’intégration à la profession infirmière, ces neuf cégeps ont déployé des efforts considérables pour préparer l’accueil des candidats et mettre en œuvre une formation adaptée à une clientèle provenant de l’étranger, et ce, tout en assurant que le cheminement pédagogique offert, soit à la fois qualifiant, intégrateur et à la hauteur des attentes des milieux de soins de leur région. Maintenant que la formation est bien installée au sein des cégeps et que sa concrétisation a sollicité l’apport de divers intervenants, entre autres, les CIUSS, les CISSS et de nombreux partenaires locaux, le projet est maintenant déployé à travers quatre phases supplémentaires, débutant entre l’automne 2022 et l’automne 2025 dans 34 cégeps.

Biographie des conférenciers

Éric April

Directeur de la formation continue et aux entreprises

Cégep du Vieux Montréal

Biographie

Titulaire d'un baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et d’une maîtrise en administration scolaire de l'Université de Montréal, Monsieur April possède un large éventail d'expériences et de réalisations professionnelles dans le milieu des centres de services scolaires ainsi que dans les réseaux collégial et universitaire. L’intervention andragogique auprès de populations vulnérables au Québec et à l'international est au cœur de ses préoccupations. Dans le cadre de ses derniers mandats, il a eu l'opportunité de développer des projets d'envergure et de multiples collaborations avec des partenaires gouvernementaux, associatifs et institutionnels.

Maria Rosa Sgambato

Directrice adjointe au projet de formation et de recrutement à l'international du personnel infirmier diplômé hors Canada

Cégep du Vieux Montréal

Biographie

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal. Mme Sgambato détient une vaste expérience en recrutement et acquisition de talents dans le réseau de la santé et des services sociaux. Elle a collaboré à mettre sur pied un bureau de recrutement à l’international pour les infirmières diplômées hors Canada et a participé à des missions de recrutement au Brésil et en Colombie. Dans le cadre de son présent mandat, elle accompagne et soutien les activités liées à la gestion de l’offre des activités menées par le Consortium et des collèges impliqués dans le projet des infirmières et infirmiers recrutés hors Canada (IIDHC), et ce, en partenariat avec différentes instances gouvernementales.

Sabine Jean-Baptiste

Chargée de projets aux mesures de formation de la main-d’œuvre

Fédération des cégeps

Biographie

Forte de plus de vingt ans d'expérience dans le domaine de l'éducation, Madame Jean-Baptiste est titulaire d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de l'éducation, d'un baccalauréat en enseignement professionnel et technique, ainsi que d'un baccalauréat en gestion de commerce de l'Université du Québec à Montréal. Elle poursuit actuellement une maîtrise en éducation, où elle explore l'inclusion des infirmières et des infirmiers recrutés hors Canada dans le cadre du programme d'attestation d'études collégiales « Intégration à la profession infirmière (CWA.00) ». Ses compétences en organisation scolaire et en coordination d'équipes de travail lui ont permis de contribuer à plusieurs projets pédagogiques d'envergure, notamment le « Projet de Reconnaissance des Compétences d’Infirmières et d’Infirmiers recrutés à l’International ». Son parcours lui confère une connaissance approfondie des ressources et des partenariats nécessaires pour le déploiement efficace des mesures de formation au sein des établissements d’enseignement.

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